9月19日，“三十而励 感恩有你”富春控股集团年度表彰会暨2022半年度工作会议在杭州举行。富春控股集团董事长张国标、首席执行官张樟生、总裁张新程，集团本级高层及各产业公司、直属公司负责人，表彰人员以及志愿者代表参加会议。
富春控股集团年度表彰会
张新程总裁作了“传承富春精神 拼创美好未来”主题讲话。
他表示，经历30年漫长锤炼直至今日，富春走出了一条独具特色的发展之路，形成了契合自身特点的企业文化，并仍处于不断开拓前行的进程之中。对此，我们要加倍珍惜这30年来的发展成果，更要认识到传承与发扬这些成果的重要性。
如何在传承与发扬富春精神的基础上做出更好的成绩？张新程总裁谈了谈他的想法和建议。
现场，“富春志愿服务总队”正式成立，张国标董事长向首任队长、集团品牌文化总监兼富春医养集团副总裁赵双双授旗。随后，队长带领各志愿者代表进行了庄严宣誓。
目前，“富春志愿服务总队”共有志愿者近200名，划分为“急救公益、修磨便民、敬老扶助、公共服务”四个小分队。未来，富春志愿服务队将充分整合企业资源优势，全面发挥富春员工力量，积极参与社会志愿服务，将爱心和温暖传递给更多人。
会议分别对“最佳抗疫奖”“最佳创新奖”“杰出员工”“杰出团队”“杰出管理者”“集团特别贡献奖”“廿年奉献奖”获得者进行了表彰。
在富春30年的发展过程中，一批又一批富春人目标一致、协同奋斗。正是这样一个个“小我”，凝聚汇集成一个实现更高价值的“大我”。这些精诚富春人不断贡献着自己的智慧与力量，谱写出美丽的富春故事与诗篇。
面对获表彰的富春家人，张国标董事长表示了诚挚的祝贺和感谢，并寄语每一位富春家人，希望大家初心不改、本色依旧，在困难面前不放弃、不退缩、不止步；在成绩面前不自满、不松懈、不停歇，始终发扬唯实唯勤的奋进精神、精益求精的工匠精神和信以致远的合作精神。
他强调，今年是富春成立30周年，站在这个特殊的节点上，我们既要深刻认清当前所处的外部形势和客观环境，更珍惜当下来之不易的发展成果和发展局面。通过“信心+信念”“适应+改变”“实干+苦干”三个方面，张国标董事长细致阐述了我们应对如何围绕价值创造，持续创造新价值，并对富春全体领导干部、业务骨干和广大员工提出了要求和希望。
富春控股集团2022半年度工作会议
2022半年度工作会议由张樟生首席执行官主持。集团各产业公司、各中心和直属公司负责人分别系统地回顾并总结了今年上半年各项工作开展情况。各产业、各公司之间进一步加深了解，凝心聚力，共同为富春如何“迎难而上”出谋划策。
针对各项工作汇报，张樟生首席执行官分别给予了点评，并提出了相应意见和建议。他再次强调“唯实不破”的重要性，富春以实业起家，实业精神贯穿始终。作为管理者，一方面要做到管理的细与实，另一方面也要做到踏实工作、真实做人与诚实做事。
张国标董事长对集团各中心、各产业公司和直属公司在当前阶段所取得的工作成绩，以及下半年的发展规划表示了认可和肯定。纵观富春30年的发展，始终离不开八个字——脚踏实地、夯实基础。他强调，稳定的组织架构，是推动企业全面发展的保障和基础，希望全体富春员工切实提高工作的执行力和落实度，确保工作部署落地见效，下半年各项工作稳步推进。
富春三十载，无畏向前、奋勇争先。
感恩全体富春家人的一路相伴，下一个三十年，让我们继续凝心聚力，勇往直前，携手创造无限可能。
